Von Nord- und Südamerika über Europa bis nach Vietnam und China: Für Konica Minolta Business Solutions haben wir die Vielfalt internationaler Arbeitswelten in einer gemeinsamen Kampagnenwelt zusammengeführt.
In individuell entwickelten KMU-Arbeitswelten begegnen uns mehr als 15 glaubwürdige Persönlichkeiten – Einzelpersonen oder auch Teams. Sie stehen für unterschiedliche Branchen, Aufgaben und Herausforderungen. Über vier aufeinander aufbauende Kommunikationsphasen erzählt die Kampagne, wie digitale Workplace-Lösungen ihnen helfen, sicherer zu kommunizieren, besser zusammenzuarbeiten und sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können.

Die Key Visuals zeigen die Protagonistinnen und Protagonisten in einem charakteristischen Moment. Rund 50 weitere Motive erzählen ihre Geschichten in diesen Arbeitswelten weiter – an neuen Orten, bei anderen Aufgaben und in vielfältigen Begegnungen.
Menschen und Umgebungen bleiben dabei unverkennbar. So entsteht eine flexible Imagery für alle Kampagnenphasen, Formate und Kanäle.


Wie entstehen in kürzester Zeit 15 glaubwürdige KMU-Arbeitswelten rund um den Globus – mit Menschen, die über Motive, Filme, Kampagnenphasen hinweg wiedererkennbar bleiben? Malin nimmt uns mit hinter die Kulissen.
Die Kanzleimanagerin aus Uddevalla ist Botschafterin dieser Kampagne – und selbst Teil ihrer Entstehungsgeschichte. Sie gehört zu den Akteuren und Akteurinnen, die mithilfe von KI entwickelt und in ihren Rollen, Arbeitsumgebungen und visuellen Auftritten konsequent weitergeführt wurden.
Die Protagonistinnen und Protagonisten wurden als eigenständige Charaktere konzipiert. Jede Figur erhielt eine berufliche Rolle, einen regionalen Kontext und eine konkrete Herausforderung aus ihrem Arbeitsalltag. Recherche und Segmentierung lieferten dafür die inhaltliche Grundlage.
Eine zentrale Aufgabe bestand darin, diese Persönlichkeiten über alle Anwendungen hinweg konsistent zu führen. Gesicht, Ausdruck, Kleidung und Umfeld mussten dabei in Key Visuals, ergänzender Imagery, Social Assets und animierten Szenen konsistent bleiben. So entstanden Figuren, die unterschiedliche Perspektiven auf den Digital Workplace eröffnen und zugleich Teil einer zusammenhängenden Kampagnenwelt sind.


Vom ersten Kontakt bis zur konkreten Lösung ist jeder Schritt bewusst inszeniert. Eine Kampagnenarchitektur aus vier aufeinander aufbauenden Phasen steuert die Social-Media-Formate für Instagram und LinkedIn.
PHASE 1 Awareness and Image
Der Hero-Trailer eröffnet die Kampagnenwelt. Er zeigt Menschen, die sich konzentriert ihrer Arbeit widmen – eingebettet in ihr jeweiliges Umfeld und nah an den Aufgaben ihres Alltags.
PHASE 2 Focus and Pain Points
In 15 Single-Trailern rückt jeweils eine Person in den Mittelpunkt. Ihr beruflicher Fokus trifft auf ein konkretes Hindernis, das sie von ihrer eigentlichen Aufgabe ablenkt. So wird aus jeder Figur eine eigene, kurze Geschichte.
PHASE 3 Benefits and Emotion
Nun verändert sich die Stimmung. Die Protagonistinnen und Protagonisten blicken erleichtert und selbstbewusst in die Kamera. Der Nutzen der Lösungen zeigt sich in einem Arbeitsalltag, der wieder Raum für das Wesentliche lässt.
PHASE 4 Product Connection
Die vierte Phase verbindet die zuvor gezeigten Herausforderungen mit konkreten Angeboten von Konica Minolta. Aus Aufmerksamkeit und Wiedererkennung entsteht eine klare Verbindung zwischen Bedarf und Lösung.
Von Beginn an war die Kampagne für den internationalen Einsatz angelegt. Filme, Social Assets, Anzeigen, Landingpage, E-Mail-Banner und weitere Medien wurden in passenden Formaten vorbereitet. Klar strukturierte Textebenen und flexibel anpassbare Vorlagen erleichtern die Übertragung in andere Sprachen und Märkte.

Ein strategisches Playbook von Konica Minolta und ein von uns entwickeltes Praxis-Toolkit geben den regionalen Marktorganisationen Orientierung für die Anwendung. So kann jeder Markt die Kampagne an Sprache, Format und Kanal anpassen, ohne dass ihre Figuren und ihre visuelle Idee verloren gehen.
